Tutustu koulutusratkaisuihimme verkkosivustollamme. VISTIM:llä tarjoamme laajan valikoiman koulutusohjelmia, jotka on suunniteltu parantamaan työntekijöidesi taitoja ja kykyjä. Olitpa sitten kiinnostunut johtamistaitojen parantamisesta, viestintäkykyjen kehittämisestä tai teknisen asiantuntemuksen kasvattamisesta, meillä on koulutuskursseja tarpeidesi täyttämiseksi. Kokeneet kouluttajamme tarjoavat mukaansatempaavia ja interaktiivisia sessioita, jotka mahdollistavat työntekijöiden saavuttaa täyden potentiaalinsa. Paikan päällä järjestettävistä työpajoista verkkokursseihin tarjoamme joustavia oppimisvaihtoehtoja, jotka huomioivat erilaiset oppimistavat ja aikataulut. Koulutusratkaisujemme avulla voit investoida työntekijöidesi kasvuun ja kehitykseen, mikä lisää tuottavuutta ja menestystä liiketoiminnallesi. Vieraile verkkosivustollamme tutustuaksesi koulutustarjontamme ja voimaannuttaaksesi työntekijäsi jo tänään.

Miten tunnistaa voimavaramme ja kehittää potentiaaliamme? Valmennus mahdollistaa paremman itsetuntemuksen ja ymmärryksen muista. Johtamisen lähestymistapa valmennuksen avulla on joustava menetelmä, joka soveltuu kaikkiin tilanteisiin. Tämän avulla voidaan paremmin tunnistaa vahvuudet ja rajoitukset tai ymmärtää muiden odotuksia, toiveita, pelkoja ja motivaatiota. Mikä optimoi suhteet, parantaa sopeutumiskykyä ja siten parantaa ryhmädynamiikkaa. Tämä tuottaa hyvinvointia työssä, lisää tehokkuutta ja siten myös tuottavuutta ja kannattavuutta.

Työnantajabrändin ja yrityskulttuurin aiheiden sekä organisaatiokehityksen kehittäminen

Fast Executive -ohjelma on suunniteltu pk-yritysten johtajille, jotka haluavat merkittävästi lisätä yrityksensä arvostusta alle 12 kuukaudessa. Tämä ohjelma tarjoaa strategisen ja operatiivisen lähestymistavan nopean kasvun saavuttamiseksi ilman suoraa myyntityötä. Hyväksytyn metodologian avulla osallistujat voivat odottaa liikevaihdon kasvua ja yrityksensä arvostuksen parantumista. Ohjelma ohjaa johtajia selkeän ja ymmärrettävän prosessin läpi, taaten nopeita ja mitattavia tuloksia. Osallistumalla Fast Executive -ohjelmaan johtajat saavat 100 % toimivan kasvusuunnitelman, jossa tulokset ovat taattuja. Ohjelma kattaa kaikki olennaiset vaiheet strategian määrittelystä aiesopimusten laatimiseen, suoraan vuorovaikutukseen luovuttajien kanssa ja lopullisten sopimusten allekirjoittamiseen. Nykyiset taloudelliset epävarmuudet tarjoavat ainutlaatuisia hankintamahdollisuuksia, ja tämä ohjelma mahdollistaa yrityksille näiden mahdollisuuksien hyödyntämisen markkina-asemansa vahvistamiseksi. Täydellinen prosessien hallinta ja asiantuntemus ulkoisessa kasvusuunnittelussa tekevät Fast Executive -ohjelmasta tehokkaan välineen kaikille yrityksille, jotka haluavat kasvaa nopeasti.

Kehittää johtoryhmien ei-teknisiä taitoja ja emotionaalisia kompetensseja.  Johtajuus ja ihmisten hallinta  Itsekontrolli ja itsetunto  Tiimityö  Viestintä ja kuuntelu  Tilannetietoisuus  Ihmissuhteet  Joustavuus  Asiakaskeskeisyys  Resilienssi ja stressinhallinta  Kriisinhallinta  Päätöksenteko ja aloitteellisuus

Revolutionoi HR-hallintaasi: Uskalla Muutokseen PAYLIGHTilla uskomme, että hyvin hoidettu henkilöstöhallinta on menestyvän yrityksen moottori. Yhdessä voimme muuttaa HR-hallintasi strategiseksi kilpailueduksi. Palvelumme PAYLIGHTilla ymmärrämme, että tehokas henkilöstöhallinta on kaiken menestyvän liiketoiminnan perusta. Siksi tarjoamme valikoiman palveluja, jotka on suunniteltu vastaamaan erityistarpeitasi ja edistämään sujuvaa kasvua.

Markkinatutkimus ja hinnoittelustrategia ja optimointi. Käyttämällä tieteellisesti perusteltua markkinatutkimusta tarjoamme yrityksille tietoa asiakkaidensa maksuhalukkuudesta sekä muita hinnoittelutietoja auttaaksemme hintoja optimoimaan.

Voimme kehittää räätälöityjä asiakirjahallinta- ja budjetointiohjelmistoja. Meillä on erityisesti kokemusta seuraavien perusominaisuuksien kehittämisestä: tiedostojen hallinta, työpakettien hallinta, tehtävien hallinta, budjetin seuranta ennusteiden ja toteutuneiden tietojen avulla, budjettien kehityksen graafinen esitys... Aloitamme usein tyhjältä pöydältä rakentaaksemme räätälöidyn projektisi alusta loppuun.

Tehokkaan viestinnän suunnittelun ja toteuttamisen lisäksi olemme asiantuntijoita myynnin tuen ja uusien asiakkaiden hankinnan erikoisalalla.

Yritysten tilanne on muuttunut viimeisten 10 vuoden aikana jatkuvien uudelleenrakentamisten ja fuusioiden myötä. Tämän myötä työntekijöiden ja johtajien kuormitus on selvästi lisääntynyt. Tämä on myös muuttanut vaatimuksia johtamiskäyttäytymiselle ja johtamistyyliin. Tässä seminaarissa johtajat oppivat analysoimaan omaa johtamistyyliään työntekijöiden terveyteen vaikuttavien tekijöiden näkökulmasta. Lisäksi he oppivat ja harjoittelevat terveyttä edistäviä käyttäytymismalleja työntekijöiden kanssa. Tavoitteet: • Herättää johtajien tietoisuus omasta terveydestään • Tunnistaa ja reagoida työntekijöiden kuormitussignaaleihin • Oppia käytännön toimenpiteitä henkilökohtaisen terveyden edistämiseksi • Analysoida omaa terveyttä edistävää johtamistyyliä • Tunnistaa terveysriskit itselleen ja työntekijöille • Oppia terveyttä edistäviä käyttäytymismalleja

Lisäksi virtuaalisen alustan ohella tarjoamme myös lähiopetusta. Meillä on koulutuskursseja, kuten: Verkkokaupan perusteet, Sosiaalisen median markkinointi, Sosiaalinen media pk-yrityksille, Markkinointi pk-yrityksille. Pienten ja keskikokoisten yritysten markkinoinnin tärkeimmät avaimet...

Projektinhallinta on ihmisten ja materiaalisten resurssien kokonaisuus, jonka avulla pyritään saavuttamaan tavoite määritellyssä ajassa. Se koostuu koordinoiduista ja hallituista toiminnoista, joilla on aloitus- ja päättymispäivät, ja se toteutetaan tavoitteena saavuttaa vaatimusten mukainen päämäärä. Projektinhallinta kattaa kaikki työkalut, tekniikat ja menetelmät, jotka mahdollistavat projektipäällikön ja hänen suoraan liittyvän tiiminsä, joka voi olla enemmän tai vähemmän suuri, johtaa, koordinoida ja harmonisoida projektin puitteissa suoritettavia erilaisia tehtäviä, jotta ne täyttävät ne eksplisiittiset ja implisiittiset tarpeet, joiden vuoksi projekti on aloitettu. Projektinhallinta muistuttaa yleistä hallintoa, mutta se sisältää projektien väliaikaisuuden ja ainutlaatuisuuden. Erottaudumme projektin hallinnasta, joka varmistaa projektin strategisen ohjauksen ja määrittelee kehyksen, johon projekti sijoittuu, erityisesti vastuut.

Yrityspelit, jotka hyödyntävät monia pedagogisia työkaluja: pelilaudat, kortit, simulaatiot jne. Pelit toimitetaan erittäin yksityiskohtaisen oppaan sekä kaikkien tarvittavien materiaalien kanssa. Saatavilla olevat teemat: osto, myynti, markkinointi, tiimien aktivointi, viestintä, yrityksen tuntemus, luovuus & innovaatio, talous & yrityshallinta, ERP & GPAO, verkkopohjainen pedagoginen ERP, hygienia, turvallisuus, kestävä kehitys, lean ja ongelmanratkaisu, lean-rakentaminen, logistiikka & toimitusketju, projektinhallinta, yrityksen suorituskyky, laatu, henkilöstöhallinta

Tutustu koulutusratkaisuihimme verkkosivustollamme. VISTIM:llä tarjoamme laajan valikoiman koulutusohjelmia parantaaksemme työntekijöidesi taitoja ja kykyjä. Riippumatta siitä, haluatko kehittää johtamistaitojasi, parantaa viestintätaitojasi tai laajentaa teknistä osaamistasi – tarjoamme koulutuksia, jotka vastaavat tarpeitasi. Kokeneet kouluttajamme tarjoavat mukaansatempaavia ja interaktiivisia sessioita, jotka mahdollistavat työntekijöiden täyden potentiaalin hyödyntämisen. Tarjoamme joustavia oppimisvaihtoehtoja eri oppimistyyliin ja aikatauluihin, aina henkilökohtaisista työpajoista verkkokursseihin. Koulutusratkaisujemme avulla voit investoida työntekijöidesi kasvuun ja kehitykseen, mikä lisää yrityksesi tuottavuutta ja menestystä. Vieraile verkkosivustollamme saadaksesi lisätietoja koulutustarjonnastamme ja vahvistaaksesi työvoimaasi jo tänään.

Sur notre site, découvrez comment nous gérons les récompenses chez VISTIM. En tant que prestataire de services RH de premier plan, nous comprenons l'importance de reconnaître et de récompenser les performances exceptionnelles des employés. Notre approche de gestion des récompenses est axée sur la création d'un environnement de travail motivant et gratifiant, où les contributions individuelles sont valorisées et récompensées de manière équitable. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de récompenses personnalisés qui correspondent à leur culture d'entreprise et à leurs objectifs stratégiques. Que ce soit par le biais de programmes de reconnaissance des employés, de régimes de rémunération compétitifs ou d'avantages sociaux attractifs, nous sommes là pour vous aider à attirer, retenir et motiver les meilleurs talents. Notre équipe d'experts en gestion des récompenses est là pour vous guider à chaque étape du processus,

Tutustu HR-tietojärjestelmä (HRIS) -ratkaisuihimme verkkosivustollamme. VISTIM tarjoaa kattavan HRIS-alustan, joka on suunniteltu optimoimaan HR-prosessisi ja vahvistamaan työntekijöitäsi. HRIS-järjestelmämme avulla voit keskittää kaikki HR-tietosi, mukaan lukien työntekijätiedot, palkkatiedot, suoritusarvioinnit ja paljon muuta, turvalliseen ja käyttäjäystävälliseen järjestelmään. Edistyksellisten raportointi- ja analysointimahdollisuuksien avulla voit saada arvokkaita näkemyksiä henkilöstöstäsi ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä liiketoiminnan menestyksen edistämiseksi. Olitpa pieni tai suuri yritys, räätälöidyt HRIS-ratkaisumme voidaan mukauttaa erityisiin tarpeisiisi ja tavoitteisiisi. Vieraile verkkosivustollamme saadaksesi lisätietoja siitä, kuinka HRIS-ratkaisumme voivat auttaa sinua yksinkertaistamaan HR-hallintoa ja optimoimaan työntekijöiden suorituskykyä.